ArinaV писал(а):
Интересно еще вот что. Как у вас обстоит дело с устройством в компании родственников на большие ставки и руководящие должности?
Без проблем устраиваться можно, но Налоговоый орган может провести проверку, есть порядок - что надо платить зарплату которая не превышает условия - образования и опыта. То есть человек все же должен быть квалифицированный и не иметь зарплату очень завышенную в сравнение с другими такими же должностями в других компаниях.
Нельзя взять подростка сразу после универа на начальную должность и платить ему 100 000 дол в год. Когда такая же должность в другой компании всего 50 000 тыс дол. Вот например 65 000 может еще прокатить, но не 100 тыч.
Или взять его после универа сразу в менеджеры - тоже нельзя, опыта не достаточно для этого.. конечно вырасти в компании можно быстрее, чем обычные работники, но не прыгать сразу в начальство.
В общем в разумных пределах надо делать, чтобы не прицепились к компании всякие проверки..
Такое Налоговая проверяет часто.