MissGene писал(а):
Ой, блин.
Я очень надеюсь, что тебя уже отпустило, но на всякий случай: во-первых и в главных, пойми и прими, что критикуют НЕ ТЕБЯ, а работу. А в твоём случае, даже не работу, а сырую идею, которая по большому счёту ещё толком и не сформулирована. И это косяк научного руководителя. Я предполагаю, что твоя внутренняя отличница сейчас бьётся в истерике и занимается самобичеванием, ты прокручиваешь в голове варианты, как нужно было сделать, что нужно было оветить и всё такое. Дай ей самостоятельно это пережить и не подключайся к ней эмоционально. Этот диссер только часть твоей жизни и твоей работы, это не ты сама.
Проблема с любыми большими проектами, которые мы делаем в первый раз в том, что КАК НАДО БЫЛО делать мы понимаем только после того, как этот проект закроем.Это нормально, опыт из ниоткуда не берётся. Для этого нам и нужен научный руководитель. Предполагается, что ОН ЗНАЕТ, как надо и тебе это объясняет и помогает тебе организовать твою работу. А сама ты, будь ты хоть трижды семи пядей во лбу, этого сделать не сможешь. Ты можешь иметь замечательную идею, но если её не впихнуть в формальные рамки научной работы, так она и останется только идеей. А за формальную часть отвечает научрук. А твой научрук, похоже, ни за что не отвечает.
Постарайся с наименьшими потерями пережить этот неприятный момент и как-то пересмотреть если не отношения, то стиль взаимодействия с руководителем.
