Крутя писал(а):
Олик, по уходу за ребёнком совсем-совсем нет? В Германии на детей до 12 лет дают.
Круть, там после этих 15 недель всё очень по-хитрому. По уходу за ребёнком есть, но там определённое количество дней. Типа если взять этот отпуск фултайм, то можно ещё 3 месяца дома посидеть и сдать малыша в 6 месяцев в ясли, можно 6 месяцев на полставки на работу ходить, можно 1 день в неделю взять. Можно взять этот день в неделю, когда ребёнку будет 6 лет. И потом ты хоть и имеешь право, но всё это с разрешения и согласия работадателя, как ему в первую очередь удобно.
Потом у папы тоже есть право на отпуск по уходу за ребёнком.
Я поэтому и ушла с работы, когда дочу родила. Мне было жалко сдавать её в 6 месяцев в ясли. И у меня была возможность работать фрилэнсом. Так что я взяла весь отпуск, что можно было, а потом подала на увольнение. Всё равно у меня там с начальником сложные были отношения, и возвращаться мне совсем не хотелось
