Dobrogena писал(а):
Да что же это такое, я понимаю,конечно, надо отыграться, но не до такой же степени. Ты вообще не должна была писать объяснительную, пока не предоставили документ, с исходящим, завизированным №!!!! это по закону, ну, а если надо затравить, или попугать, то все средства хороши. Саш, а что гороно, или заменяющий его орган?( у нас ещё гороно). нет, я не могу успокоится, это же надо- объяснительную с устного прочтения. Есть приказ, или распоряжение- вот на него и требуется объяснительная. но, конечно, это к юристу по трудовому праву. А у вас профсоюз есть? у нас в профсоюзе бесплатный юрист по этим вопросам консультирует
К сожалению тут всё законно. Начальник имеет право устно спросить с сотрудника и потребовать письменный ответ.
Беда в том, что они очхорошо понимают, что имея те претензии в оформленном виде, я смогу официально пойти не только к ним (ибо претензии эти смешны).
Мне просто надоело слушать фигню. Хочу, чтобы не только мне смешно было, но и тому же отделу образования (сейчас бесполезно на них выходить, наши отбрыкаются на раз)